人事主管岗位职责

时间:2024-04-26 19:49:33
人事主管岗位职责

人事主管岗位职责

在现实社会中,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家整理的人事主管岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

人事主管岗位职责1

1、负责公司日常行政管理工作,包括资产管理、档案管理、日常接待等;

2、对接集团行政、人事,配合完成公司的行政人事相关事务;

3、组织、协调公司年会、活动,负责外联工作;

4、合同相关事务支持:拟定公司各类合同,跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项,建立合同管理档案;

5、完成领导交办的其他工作事项、

人事主管岗位职责2

1、完成公司行政人事日常事务工作;

2、负责公司办公用品采购与发放;

3、协助公司企业文化建设工作,如生日会,员工活动,节假日慰问等;

4、负责员工宿舍管理工作;

5、协助公司宣传和产品宣传制作的有关工作;

6、负责招聘,组织新员工培训,办理员工入/离职手续,组织试用期考核等;

7、更新与健全员工档案,包括:人事档案、培训档案、员工通讯录等。

8、负责员工出勤管理,每月上报考勤报表、人员变动情况统计表、培训情况统计表等人力资源相关统计报表给部门主管;

9、对业务部门相关纪律工作进行监督;

人事主管岗位职责3 < ……此处隐藏1567个字……保证库存现金及有价证券安全。

4、根据领导要求,执行并完善公司的人事制度与计划,,员工社会保障福利等方面的管理工作;

5、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

7、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

8、完成部门领导交办的其他任务。

任职要求:

1、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;

2、熟练使用常用办公软件;

3、了解国家各项劳动人事法规政策及税法要求者优先考虑;

4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

人事主管岗位职责10

1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排,部门会议的组织,做好重要会议的记录及会议纪要的整理,会议室管理;

2、建立档案并保存整理各类档案(包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等);

3、起草及归档公司相关文件,负责文档资料整理存放,书籍报刊管理,严格执行档案资料保密制度;

4、负责组织公司办公费用的计划;固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放;负责对公司办公设备的管理和维护;

5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境;

6、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认,提出付款申请;

7、负责组织员工企业文化活动;

8、负责协助公司有关部门办理相关手续;

《人事主管岗位职责.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式