公司人事处岗位职责

时间:2024-04-26 08:00:31
公司人事处岗位职责

公司人事处岗位职责

在不断进步的时代,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编精心整理的公司人事处岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

公司人事处岗位职责1

根据集团人事基础工作要求,负责员工入职、离职、调动、晋升等员工关系的管理;

根据公司用人和人员培养要求,协助组织人员的招聘,跟踪人才培养政策的落实。

负责社保、公积金、公司考勤相关业务管理工作;

落实员工福利的实施:协助组织员工团建活动、公司年会等。

公司人事处岗位职责2

1、协助人力资源专员开展招聘工作,包括但不限于的面试候选人邀约、接待及面试安排;

2、负责员工考勤核算、排班管理,日常人事系统软件管理及维护工作;

3、负责企业文化建设工作,如公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

4、负责公司资产配置(办公设备、办公用品)的管理工作,包括采购、清点、维护、登记等环节;

5、负责公司日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的`工作。

公司人事处岗位职责3

1、在公司总务副总的领导下,全面负责本部门的工作,完成本部门质量目标;

2、负责公司人事(包括人事招聘、组织培训、考核等)、内务(包括公司基础设施筹备、工作 ……此处隐藏1244个字……、牵头组织完成人力资源五年规划预算及年度工作计划,参与制定各项人员资源政策。

2、了解人力资源管理发展趋势,不断改进人员管理理念和方法,对于各类制度流程进行不断地完善和优化。

3、根据公司业务战略,做好继任者接替计划,为公司的发展需要适时推荐合适人选。

4、创建和谐的劳动关系,负责劳务协议的签订,发生劳动争议时代表公司方参与处理过程。

5、贯彻安全、注重环保的理念,努力提高员工的自我保护意识和环境保护、可持续发展的意识,管理好公司的重要安全因素、环境因素,使其处于受控状态。

6、组织进行人员资源开发,优化人才队伍结构,提升人员能力。

7、组织完成人员招聘、人员培训,绩效管理、安全环境管理等各项工作。

8、创建良好工作环境,做好后勤保障工作。

9、 领导交办的其他工作。

公司人事处岗位职责12

1、熟悉研发公司账务、会计报表的处理。会计法规和税法;

2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;

3、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;

4、负责公司应收账款的催收,对资金的流入流出严格把关;

6、负责财务人员的定位、分工和职责划分,并负责审核、督促其各项工作;

7、准确及时提交管理报表给管理层,负责向公司管理人员提供公司内部经营情况的分析;

8、管理和监督各服务中心的财务管理工作,确保公司资金的安全与资产的完整;

9、熟悉国家新政、税务、补贴等申报工作;

10、审核外报的税务报表,规划公司税务并主导年度税务稽核。

《公司人事处岗位职责.doc》
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