人事专员岗位职责

时间:2024-04-26 06:02:58
人事专员岗位职责集锦15篇

人事专员岗位职责集锦15篇

在学习、工作、生活中,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是小编为大家整理的人事专员岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

人事专员岗位职责1

1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;

3、负责公司来访客户的接待和登记工作,受理各类来访咨询,引导等。

4、协助行政人事做好入离职、考勤

5、负责公司电话,各类办公用品的`保管和发放

6、完成上级布置的其他工作

行政人事专员岗位职责4

1.负责公司员工考勤汇总和统计工作,按公司制度进行有效稽核并和各部门负责人对接相关考勤数据;

2.负责薪酬福利制度的修订与完善;负责员工的薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作;

3.负责各级员工薪资福利及提成等费用的核算、统计上报、建立各种薪酬信息台账;

4.负责社保公积金的申报和缴纳工作;

5.负责及时了解地方薪资、社保、公积金及最低薪资政策,解决对应业务;

6.负责薪酬、福利及员工花名册档案建设、维护和管理;

7.部门内 ……此处隐藏2050个字……离职、调任、升职等手续;

3、维护拓展招聘渠道,通过关键词搜索人才库,挖掘优秀人才,归档、跟进;

4、协同开展新员工入职培训、业务培训,以及培训效果的跟踪、反馈;

5、及时沟通、反馈部门的.招聘需求,协助上级进行招聘工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,有行业招聘工作经验二年及以上,人事专业者优先;

2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段;

3、善于思考,可塑性强,有较强的适应能力以及独立工作能力;

4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力。

人事专员岗位职责14

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的'工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

3、负责管理人力资源相关文件和档案。

4、公司资质维护。

人事专员岗位职责15

1、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训、绩效、员工激励等管理制度,工作流程以及相关政策;

2、负责员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;

3、负责管理员工劳动关系、绩效考核、劳保福利、工资核算等工作并办理有关手续;

4、负责公司总部及下属单位的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理;

5、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;

6、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;

7、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;

8、完成领导交办的'其它工作任务。

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